Pengertian Administrasi Kepegawaian

  Administrasi Kepegawaian adalah segenap aktivitas yang bersangkutan dengan masalah penggunaan tenaga kerja untuk mencapai tujuan tertentu. Masalah pokoknya terutama berkisar pada penerimaan, pengembangan, pemberian balas jasa, dan pemberhentian. (The Liang Gie, 1972).

   Administrasi Kepegawaian adalah suatu kecakapan atau seni dari perolehan, pengembangan, dan pemeliharaan angkatan kerja sedemikian rupa untuk melaksanakan fungsi serta tujuan organisasi dengan se-efisien dan se-ekonomis mungkin. (Paul Pigor).

   Administrasi dalam pengertian yang luas dapat dirumuskan sebagai kegiatan kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai secara besar-besaran atau pun secara kecil-kecilan. (Leonard D. White, 1955).

Kesimpulan yang dapat ditarik dari pendapat para ahli tersebut diatas adalah :

1. Administrasi merupakan proses pelaksanaan kerja sama.
2. Administrasi itu didukung oleh sekelompok orang yang bekerja sama tersebut.
3. Administrasi mempunyai tujuan tertentu yang ingin dicapai bersama.